دلایل کاهش تمایل نسل جدید به اشتغال در صنعت معدن؟ (بررسی وضعیت ایران و مقایسه با جهان) با سلام و احترام، از اینکه وقت خود را برای مطالعه این مطلب اختصاص دادید، بسیار سپاسگزارم. دلیل نگارش و انتشار این مقاله، افزایش سختی‌های جذب نیروهای متخصص در صنعت معدن و شکاف فزاینده‌ای است که در این زمینه مشاهده می‌شود. به‌ویژه
ادامه مطالعه
ماین‌جابز (MineJobs)؛ پلتفرم تخصصی «استخدام معدن و زمین‌شناسی» از سال ۱۳۹۶ همراه با شماست. اگر به‌دنبال آگهی استخدام مهندس معدن، زمین-شناس، حفاری، فرآوری، ایمنی، نقشه‌برداری، آزمایشگاه، برنامه‌ریزی و بهره‌برداری هستید یا می‌خواهید نیروی متخصص جذب کنید، اینجا مقصد شماست. ما با آگهی‌های معتبر، بانک رزومه‌ی به‌روز، جست‌وجوی هوشمند، فیلترهای دقیق شغلی و راستی‌آزمایی کارفرما مسیر «پیدا کردن شغل» و «جذب سریع نیرو» را کوتاه می‌کنیم. هر روز فرصت شغلی جدید، استخدام فوری، حقوق و مزایا، و راهنمای رزومه را در اختیار جامعه‌ی معدن قرار می‌دهیم تا بهترین تطابق بین کارجو و کارفرما شکل بگیرد.
بازار امروزِ شما ایران است و فردای شما منطقه و جهان؛ ما مسیر توسعهٔ نیرو و پروژه شما را هموار می‌کنیم.
برای جذب سریع نیروی متخصص، همین حالا ثبت آگهی استخدام معدن را در ماین‌جابز انجام دهید؛ از ثبت آگهی استخدام مهندس معدن و ثبت آگهی زمین‌شناس تا استخدام سرپرست معدن، اپراتور حفاری، راننده دامپتراک، ایمنی (HSE)، مسئول فنی/فرآوری، نقشه‌بردار معدن، آزمایشگاه/کنترل کیفی و برنامه‌ریزی و بهره‌برداری—همه با انتشار پرمیوم و تطبیق هوشمند رزومه.
کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مجموعه ماین‌جابز می‌باشد
هرگونه کپی‌برداری و استفاده از اطلاعات بدون مجوز پیگرد قانونی خواهد داشت
MineJobs Co. All Rights Reserved. © 2015-2025 | 18h/6 Support
آخرین دیدگاه‌ها